新老兵专属:签协议书、享受定制套餐
来源:中国民兵

退伍即就业?

在山西省晋中市200余名2018级入伍新兵与当地企业签订用工协议。

“没想到,当了兵工作也不用愁了!”

在山西省晋中市榆次区,今年刚入伍的新兵侯钰涛未进军营前就拿到了签好的推荐就业协议书。在榆次区,像侯钰涛一样在入伍前签订就业协议的共有200余名。

“安置好退役士兵不仅有利于国防和部队战斗力建设,更有利于社会和谐稳定。”榆次区人武部政委孙立忠说。

近年来,榆次区人武部借助辖区转型综改试验区的广阔平台,多方推荐返乡的退役军人到有用工需求的单位就业,为双方搭建桥梁。

为了解决退役士兵的后顾之忧,在今年的征兵工作之前,榆次区人武部领导深入到驻地国企、优秀民营企业进行调研,熟悉掌握企业用工需求、人才储备情况。考虑到今年有230名新兵,该人武部协调了生产效益高、工资待遇好、用工需求量大的3家企业,共拿出300余个岗位,供新兵提前挑选。

为了把好事办好,应征新兵、用人单位、榆次区人武部作为甲、乙、丙三方签订了《2018年入伍新兵退伍后推荐就业协议书》。该协议书明确规定了甲、乙、丙三方的义务。

甲方必须是服役满2年的正常退役义务兵或服役满相应级别规定年限的士官,在服役期间表现良好,无受重处分情形;

甲方退伍后应在一个月内到丙方单位报到,参加丙方组织的推荐就业前培训,合格后推荐给乙方安排就业;

乙方要按国家规定为甲方缴纳保险,工资待遇不低于当地城镇居民平均收入或在正式用工合同中进行明确;

丙方要负责甲方退伍后就业前免费培训和向乙方推荐甲方就业。

丙方负责组织甲方退伍后就业前免费培训和向乙方推荐甲方就业。

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在此次的推荐会中,某汽车公司共与50余名新兵签订了用工协议。走进该公司,首先映入眼帘的是公司的企业文化标语——“爱党、爱国、爱军队、爱企业、爱家庭”。该公司人力资源部梁娟介绍,“目前公司有退役士兵30余人,退役军人身体素质好、纪律性强、能吃苦,这正符合公司的用工需求。提前与新兵签订用工协议,相当于为公司储备了优质人才,这是一件好事。”

“入伍前签订协议,更能激发孩子建功立业的决心。”家住在榆次区张强说。张强是一名退役军人,在他的耳濡目染下,他的儿子张瑞麒从小有着从军梦。今年在读大二的张瑞麒如愿成为一名新兵,并在入伍前与一家企业签订了用工协议。张强介绍,入伍后,张瑞麒每项训练都冲在最前面,以一名好军人的标准严格要求自己。

人武部部长雷慧华介绍,在入伍前与企业签订用工协议,进一步增强了军人的获得感、尊崇感,让入伍新兵感受到了全社会对军人的关爱。