双军人政策、新休假模式,碉堡消息!
来源:自主择业

今年,一条接一条重磅消息引爆军媒。小编专门带大家梳理一下新年以来,事关军人家庭幸福方面的碉堡消息!

“强制休假”

规定,“对连续3年没有回家过年、年度工作成绩突出并立功受奖、本人或家属直系亲属身患重病、家属怀孕或在哺乳期4类官兵优先考虑休假。” 2月14日,入伍12年的上士王隆宇,从未回家过年。今年本打算休过年家,可是单位的任务较为繁重,自己又是班长骨干,于是就收起了休假的念头。后来,王的中队长徐剑勇找到他,主动提出让他休假回家过年,并表示“这是中队的命令,必须执行!”

“特殊假期”

规定:在不影响战备值班和遂行任务的前提下,家在驻地及西宁的已婚干部及士官:一是在父母、妻子、子女生日当天准假1天,享受天伦之乐;二是结婚纪念日准假1天,呵护爱情长久;三是每学期准许参加1次家长会,见证孩子成长;四是亲人生病住院、妻子生育临产、子女高考前夕均安排1次休假,减少人生遗憾。

“亲情假日”

规定:在正常休假轮休的基础上,为驻地已婚官兵安排2次家长会、1次结婚纪念日、1次家属生日、1次孩子生日共5个半天的“亲情假日”。临沂支队还在此基础上制订《周补休暂行规定》,在符合在位率的前提下,让基层驻地已婚干部(符合轮休条件),每周三统一补休半天。

“跨省轮休”

规定:每周四下午,机关和各舰艇统一将本周末需轮休的人员名单上报至人力资源部门,在呈报支队领导同意后,于每周五下午指派班车将轮休人员集中送往高铁站,并于每周日下午集中接站回营区。在没有执行战备训练等任务的情况下,做到每两周可以跨省轮休一次。

新条令的“红利波”

新的三大条令,从制度释放了许多关于官兵休假的“红利”:离队时间由休息日和节假日前1日“晚饭后”调整为“下午操课结束后”;节假日期间值班、执勤以及执行其他任务的人员,任务结束后可安排补休;在官兵离队回家住宿方面,放宽了已婚军官和士官离队回家住宿的条件,明确“配偶在驻地长期居住生活的,可以轮流回家住宿”“女军人怀孕和哺乳期间,家在驻地的可以回家住宿,家不在驻地的可以安排到公寓住宿”……

双军人调动试点

据了解,双军人的调动,此次先以通知的形式下发,在个别军种先期试点,等待最后的推广实施。试点的内容是:只要双方是军队人员身份(一方是军官,另一方是士官、文职干部、文职人员)都满足可以申请调动的政策,双军人任何一方都可以申请调至另一方所在单位工作。

日前,国务院办公厅印发《关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》(以下简称《通知》),更明确指出:不得“侵犯公民人身权、财产权、人格权、劳动权、休息权等基本权利”,否则,将对领导追责!

我们期待新时代,有更多的制度和措施保障官兵应有权利得到落实,既让官兵聚焦打仗,也让官兵快乐生活。